ربما تكون قد حصلتَ على ترقية في عملك، أو أنجزت مشروع ضخم، أو فزتَ بجائزة في شركة أو صناعة ما، والأكثر من ذلك ربما كان أدائك جيدًا لدرجة أنك أصبحت المدير؛ وبإمكانك الآن توظيف الآخرين، لكن على الرغم من كل هذه الإنجازات الرائعة، هل تعرف كيف تكون متواضعًا؟ عندما يحين دورك لتُصبح مركز اهتمام الآخرين في العمل، ويُسلط الضوء عليك، فلا يوجد أي سبب منطقي يمنعك من الاستمتاع بمنصبك الجديد؛ لكن احرص ألا تُبالغ في استمتاعك بهذا. هناك خط رفيع بين الثقة والغرور، وبالطبع أنت لا تُريد عبور هذا الخط.
إذا فكر زملاؤك في العمل عن أنك لست الشخص المناسب لهذا المنصب، وأصبحوا يستاءون من تصرفاتك وغرورك الزائد، وأسلوبك غير الملائم؛ سوف تتأثر علاقتك معهم وتضعف، حتى أن هذا لن يُعجب رئيسك في العمل. لذلك إليك بعض النصائح التي يُمكنك من خلالها أن تُصبح متواضعًا، وتكتسب ثقة زملائك، وفي نفس الوقت تستمتع بمنصبك الجديد ونجاحك:
1. استمع أكثر مما تتحدث
- احرص على الاستماع إلى الآخرين، وعدم السيطرة على المحادثة بشكل كامل، خاصةً إذا كنت بِطبعك كثير التحدث.
- اسمح للآخرين بالتحدُث أولًا، واستمع إليهم مستخدمًا مهارات الاستماع والتواصل الفعالة؛ حتى تعرف طريقة تفكيرهم.
- بل ويجب عليك أيضًا احترام آرائهم في العمل ومراعاة أفكارهم المختلفة، وتقديرها.
2. إظهار التقدير
- لم تكن لتصل إلى هذا المكان بدون مساعدة من زملائك في العمل؛ لِذلك تأكد من تقديم شكرك وإظهار تقديرك لهم؛ لمساعدتهم لك على إنجاح مشاريعك.
3. لن تكون دائمًا على القمة
- في مرحلة ما، سيأخذ شخص آخر مكانك؛ ليُسلَط الضوء عليه بدلًا منك، عندما يحدُث هذا.
- قدم التهاني والتقدير لهذا الشخص.
- وتذكر دائمًا أنك فرد في الفريق.
- لا يُمكنك التنافس مع زملائك في العمل؛ لأن نجاح الفريق يعتمد على جهد ونجاح كل شخص فيه.
4. الاعتراف بالخطأ
- إن الوقوع في الخطأ، حتى لو كان بسيطًا شيئًا عاديًا، يَحدُث لجميع الأشخاص.
- لذلك فإن محاولة التستر على الخطأ، والخوف من الاعتراف به، عواقبه دائمًا ما تكون سيئة.
- ومن أجل ذلك ننصحك بتجنب تقديم الأعذار، والمبررات الكاذبة، أو إلقاء اللوم على الآخرين؛ بسبب أخطاء قد فعلتها أنت في العمل.
5. لا تُصغر من قدر أحد
- غالبًا ما تُمنح المشاريع الكبيرة في العمل إلى الأشخاص الماهرين ذوي الطاقة العالية.
- لذلك إذا أصبحت في دور قيادي لأول مرة في حياتك؛ ستشعر أنك بحاجة للتحكم في كل شيء من حولك.
- بل وتعتقد أن بإمكانك القيام بكافة المهام المطلوبة وحدك، دون الحاجة لباقي الفريق.
- والأكثر من ذلك أنك دائمًا ما تحاول التقليل من باقي الأفراد.
- بفعلك هذا، سيُصبح منصبك على المحك، وستفقد مهاراتك في العمل.
- لذلك احرص على إعطاء كل شخص حقه، ثق في فريقك، واتركهم يؤدون المهام المطلوبة منهم لأنهم يمتلكون الطموح الكافي لذلك.
- وبهذه الطريقة ستجدهم أكثر نشاطًا وإنتاجية ودقة في تنفيذ المهام.
6. تقبل النقد
- لا يوجد أبدًا شك في مهاراتك وقدراتك على العمل بشكل جيد، لكن دائمًا هناك الأفضل.
- لذلك فإن البحث عن التقييمات الصادقة لعملك هو خطوة من خطوات التواضع في العمل.
- اسأل رئيسك عن تقييمك وعما ينبغي فعله لتصبح أفضل.
- إذا ذكر لك بعض المهارات التي ينتظر منك تحسينها أو اكتسابها؛ وقتها تحدث إلى زملائك في العمل ـ الذين ترى أنهم يمتلكون هذه المهارات ـ واطلب منهم النصيحة لتكتسب المهارات المطلوبة على أكمل وجه.
وصولك إلى مكانة عالية في عملك ليس صعبًا على الإطلاق، ولا مستحيلًا لكن الحفاظ عليه هو الصعب؛ فأنت تقف أمام تحدي الحفاظ على قيمك وتواضعك عند التعامل مع زملائك – مع شعورك بأنك ذو منصب أعلى – ومع احتياجك للنجاح والترقي إلى مناصب مُرتفعة، كيف يحدث ذلك؟ يَسهل الإجابة عن هذا السؤال: فإذا تقبلت النقد الموجه إليك، وتقبلت فكرة أنك لن تكون دائمًا محط أنظار الجميع، وحاولت احترام آراء وأفكار زملائك، بل وأن تعطيهم الفرصة لعرض أفكارهم، بإمكانك أيضًا أن تشكرهم على مساعدتك في إنجاز مشاريعك؛ فبهذه النصائح ستكون متواضعًا، وستشعر بنجاحك وتميزك.
المصدر
ترجمة: هند يونس | مراجعة: سماء إبراهيم | إشراف: محمد جودة
